事业单位面试的技巧有哪些？
1. 建立属于自己的答题思路
公事考面试最重要的就是把自己的想法加到作答中，而不是一味地套模板答题。说到这儿，我觉得自己还是比较幸运的那个，在地面班学的时候没有傻乎乎地死背老师教的模板，而是白天去地面班练习，晚上回家就跟着胡子晴事考面试80题去学，跟着老师练真题，学高分答题思路 。
有一说一，课程效果是真的很nice。就跟着过了一遍，基本上就把各题型的答题思路给理的很透彻了 ，自己去做练习的时候上手特别快。此外，这个课也是练真题的好帮手 ，每节课老师都是通过讲真题的方式去进行各题型知识点讲解和答题技巧梳理，一步一步地带着我去审题解题 ，非常好理解，小白放心跟着听。
我的J关意识和高分答题逻辑全都是跟着胡子晴学的，感觉这个课就是每个事考人的面试高分必听课程，跟着学真的不愁不会答题，不愁答不好题。
2. 语言表达要流畅
这是面试最最最基本的要求，很多时候考官是不会有太多精力和心思仔细去听我们说的每个字，所以，我们在答题的时候要尽可能地说流畅，少卡壳，这样就会有种你说的很好的感觉。
对于这方面没啥技巧就是多练真题，粉笔面试真题200例上的题考前认认真真地练上个两三遍 ，我保证每道题肯定都能很利索地表达出来。
3. 要有实质性的答题内容
公事考面试为了选拔肯吃苦耐劳的实干人才，不会来让你说大话玩套路的，所以答题内容上切忌假大空，要有具体事例素材去做内容填充，讲的措施方法要有可实施性。
这点内在知识底蕴不足的，就多积累。每天抽个半小时去R民日报和半Y谈上看看，坚持到考前基本也就够用了 。
面试能不能拿高分，能不能顺利上岸，就看这三点做的好不好！！！
事业单位面试上岸，看这些就够了！
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我们的课程非常的丰富，既有15节结构化面试课程理论课精讲，又有15个热点话题梳理，更有5节面试答题示范，还有30节必备素材，事业单位面试备考时间真的很紧张，如果同学们之前没有面试经验，现在就有必要开始准备了，希望你能静下心来，好好读这篇文章，把“十个真相”读明白、悟清楚，你离上岸也就不远了。
一、面试考试形式
事业单位和公务员面试都是基于结构化面试大纲出题的，但是事业单位的题目整体上更加务实化，相比于公务员面试题目而言，矛盾点较为单一。
目前的面试形式主要有三种：结构化、结构化小组及无领导小组讨论。
用通俗易懂的话来讲：当1个考生面对6--9个考官，针对面试题目进行答题的形式，为结构化面试，也称为“独面”。
当3-5名考生面对6--9个考官，依次答题并且要进行点评、回应，为结构化小组。
当6--9名考生为一组，面对6--9个考官，对题目进行探讨并答题，为无领导小组讨论，也称为“群面”。
在事业单位考试中，以结构化面试为主。
二、面试常考题型
结构化面试的题型主要有“怎么看”和“怎么办”两种。
“怎么看”主要让考生谈看法。有综合分析题、自我认知、漫画等常规题型以及演讲、串词、反驳等小众题型；
“怎么办”主要是谈做法，包括计划组织、人际关系、应急应变、情景模拟等题目。
结构化小组在面试题型上没有太大的变化，只是在题目设置上更加开放，这是为了避免作答内容的重复，让考生在点评和回应时有话可说。
无领导小组讨论有开放题、两难题、资源争夺题、多选题、排序题等常规题以及多种题型杂揉到一起的复合化题型。
三、面试整体流程
这里以最常考的结构化面试为例。大体分为报到---抽签---候考----进场----答题----退场----公布成绩。
1.报到。按照面试通知书上的面试时间及面试地点，提前半小时左右到达，建议提前一天踩点、熟悉路线。
2.抽签。进入到候考室之后，工作人员会宣读考场规则以及注意事项，要认真听。接下来进入到抽签环节，可能会先抽分组签，再抽顺序签；或者一次抽取确定分组和顺序，极个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
3.候考。抽签完毕后就开始等待考试，如果考场内允许携带资料，候考期间可以查看；如果不允许，也不要影响自己的心情，可以在脑子里“过电影”，把练过的题目、看过的热点再过一遍，或者在候考室休息一会儿。
总之，怎么舒服怎么来。候考时，如果去卫生间，工作人员会陪同。如果考试不分上下午场，午餐也会统一提供。
4.进场。按照顺序轮到考生入场时，引导员会在候考室宣布请几号考生入场。一般情况下，会在前一位考生答题时，到考场外等候。
5.答题。进入考场后，考生问好落座，考官读引导语，一定要认真听规则，不要开小差，如果桌面上有题本，也不要着急看题。
6.退场。在退场环节一定要做到有礼有节，可以向考官鞠躬，表达感谢。考生回答完所有题目后，主考官一般会询问考生是否还有其他补充，考生一般回答无补充。
7.公布成绩。常见的成绩公布形式主要有：候分室宣布或张贴成绩、答题结束后现场公布分数两种。
四、如何“取悦”考官
所谓“取悦”，其实就是和考官很好的交流。概括起来有：进场有自信、答题有互动、声音有起伏、表达有逻辑。
进场时要拿出青年人的精神气，自然摆臂、步速适中，问好之前要站稳，这样能够展示出稳重踏实的形象；答题时要注重眼神的交流，不要翻白眼、也不要一直低头看草稿；
声音洪亮适中，语音语调注重抑扬顿挫，提升感染力和交流感，不可平淡低沉，面试答题要避免“背书感”；
表达的过程中，要加上“第一、第二、第三”或者“首先、其次、再次”等逻辑词，如果每一大点内部内容较多，要注意内部的逻辑词，比如“一方面...另一方面”等，不要把内容堆砌到一起。
让考官看着舒服、听着舒服，最终你的成绩也会“舒服”。
五、面试高分技巧
要取得全场高分进而成功上岸，形式、内容必不可少。在我看来，二者“平分秋色“，并不是所谓的形式大于内容或者内容大于形式。接下来我们重点说内容。
第一：储备要丰富。结构化面试的题型多样，特别是近两年创新题目越来越多，对考生提出的要求越来越高。因此，需要考生有丰富的知识储备。
特别是对于综合分析题，考生要在掌握基本的答题逻辑后，广泛接触近期发生、引起热议的社会现象，并找到分析论证的角度以及可以潜移的内容。
对于事业单位考试而言，整体上不如公务员面试“整齐划一”，所以如果考生所报考的岗位是当地或者本单位自主命题，也要利用当地的官网及官方微博、微信号等平台，了解地方热点。
第二：见解要深刻。看待问题要能够客观理性，不可以意气用事，给考官造成一个“愤青”的印象。所以在表达的过程中，不要使用太偏激的词汇。而且要能够通过现象看本质，从某一个具体的社会事件看到社会整体发展的脉搏。
第三：做法要务实。对于组织管理、人际关系、应急应变等“做法类”题目，在作答的过程中要突出“实”和“细”，答题要有画面感。比如大家答题中经常会提到的：在开办活动前要宣传报名，不能说的太空洞，得说出宣传的方式、内容及报名的流程。
六、高效备考方法
事业单位面试考试时间不统一，考生需要根据以往的情况，大体了解自己的备考时间。整体来讲，面试备考需要有科学到位的复习规划，要用好“三步走战略”。在这里，我们以一个月左右的复习时间为例进行说明：
第一步：打基础。需要用十天左右的时间，把每个题型基本的作答思路掌握清楚，针对每个模块，找3道左右的例题深入思考，可以列好提纲，自己答题并进行录音。
再听老师讲解、看参考解析或者查阅相关资料，进行进一步的优化调整，再次答题并录音。“慢工出细活”，把基本的答题思路掌握清楚。
第二步：重提升。开始进入到“刷题练习”，每个模块刷15道左右的题目，题目覆盖范围要全面，如果有小伙伴对练，可以采用互相计时、录音、点评、挑刺的方法；
如果自己一个人练习，可以在线上组队，自己答题的时候，书桌面前立一块镜子，观察并管理自己的面部表情。
在大量刷题的过程中也要学会梳理总结，对分析的角度、表达的句式进行梳理总结，形成自己的答题风格。
第三步：练套题。按照当地的考情，依据考场的形式进行全真模拟练习。建议考生可以和小伙伴组队或者让家人当考官，进行几轮实打实的线下练习，让其他人给你录视频，答完题目之后反复观看，针对暴露出的问题有针对性的提升。
七、如何应对突发情况
考场上的突发情况很多，需要做到“以不变应万变”。概括几种常见的突发状况：
第一：突然脑袋放空。面对这种情况，要及时的调整自己的表达方式，快速在大脑中找到另外角度或者其他表达进行“替补”，而如果一下子想不到这个点该如何表达，那就要学会坦然放弃，面试考试不是求全，所以无需过分执念自己准备好的内容。
第二：答题即将超时。面对这种情况，要快速结束战斗，把核心内容简明扼要表达出来，不要磨磨唧唧。当然，超时的问题可以通过平常练习合理规避，在日常练习中要学会卡时间练习，找到合理划分时间的感觉。
第三：考官面无表情。有的考生遇到这种情况，会在考场上浮想联翩。事实上，考官只是为人比较严肃、不苟言笑，他并不是针对于某一个考生，所以遇到这种情况，自己还是要及时调整状态，激情满满、活力四射的把题目答完，展现出自己最好的一面。
文/ 特约撰稿：谈妹
来源： 半月谈
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