任正非：“员工感恩公司，那一定是我做错了！”附激励员工的方式
任正非曾在多个场合表达过他对企业管理和员工薪酬的独特观点，其中一句引发广泛讨论的名言是：“员工感恩公司，那一定是我做错了！”他还曾指出，“底薪是慢性毒药”。这些言论体现了他在企业文化和员工激励方面的深刻思考。
1.“员工感恩公司，那一定是我做错了”
任正非的这句话传递了一个核心理念：公司不应仅仅依赖于让员工感恩，而是应该创造一种公平和互惠的关系。他认为公司与员工之间应该是相互契约、合作的关系，而不是基于恩惠的感情联系。
公平的激励机制 ：员工应通过自己的努力和贡献得到回报，而不是感到自己受到了特别的照顾。如果员工因为感恩而对公司心怀感激，可能意味着公司依赖于非市场化或非公平的方式管理员工，比如给予不应有的特权或者基于个人情感的优待，而非客观绩效。自尊与责任感 ：任正非强调，员工的努力应被合理、透明地回报，员工在企业中的尊严来自于他们的成就，而不是因为公司给予了他们恩惠。这种方式能够激发员工的内在驱动力，促进他们的责任感和自我价值认同。2.“底薪是慢性毒药”
任正非提到底薪问题时，意指单靠固定的、无增长空间的底薪不能有效激励员工，反而会让员工丧失动力。
绩效为核心的激励机制 ：任正非认为，员工应该主要依赖绩效薪酬和激励机制，而不是依赖固定工资。通过这样的激励模式，员工会更加关注自身的贡献和创造价值，避免陷入安于现状、不思进取的状态。避免懒惰和安逸心态 ：如果员工过于依赖固定的底薪收入，他们可能会逐渐丧失追求更高目标和挑战的动力。这样的薪资结构可能导致员工对工作失去热情和进取心，最终影响公司的整体创新能力和竞争力。员工薪酬激励方案可以多样化，以下是一些有效的激励方案：
1. **绩效工资**：
- 将员工的基本薪资与绩效挂钩，达到特定目标后，提升薪资水平，激励员工积极性。
2. **利润分享**：
- 根据公司整体业绩，定期向员工分配一定比例的利润，增强员工对公司成功的认同感。
3. **股票期权**：
- 提供员工购买公司股票的机会，以激励他们关注公司的长期发展和业绩。
4. **项目奖金**：
- 针对特定项目或目标设置一次性奖金，鼓励员工在关键任务中付出更多努力。
5. **长期激励计划（LTI）**：
- 设定长期目标（如三至五年内），对达成目标的员工给予奖金或股票奖励，吸引员工关注公司长期发展。
6. **职业发展奖励**：
- 为员工提供职业发展的机会，比如晋升、额外培训，作为薪酬之外的激励。
7. **团队奖励**：
- 根据团队整体表现给予奖励，鼓励团队合作，提升团队凝聚力。
8. **健康福利**：
- 提供与健康相关的福利，如健身房会员、健康检查和心理健康支持，以提高员工的整体幸福感。
9. **工作与生活平衡支持**：
- 提供灵活的工作安排或额外的休假，以帮助员工更好地平衡工作与生活。
这些方案可以根据公司的具体情况进行调整，形成适合自己的激励机制。你觉得哪些方案对你所在的行业或公司特别有效呢？
激励工厂员工可以采取多种方式，以下是一些具体的策略：
1. **薪酬提升**：
- 提高基本工资和绩效奖金，确保薪酬具有竞争力，以吸引和留住优秀员工。
2. **工作环境改善**：
- 优化工作环境，提供安全、整洁的工作场所，并关注员工的身体健康和心理舒适度。
3. **培训与发展**：
- 提供专业技能培训和职业发展机会，帮助员工提升技能，增加晋升机会。
4. **认可与表彰**：
- 定期举办表彰活动，认可表现优异的员工，增强他们的自豪感和归属感。
5. **团队建设**：
- 组织团队活动和团建，促进员工之间的合作与交流，增强团队凝聚力。
6. **灵活工作安排**：
- 在可能的情况下，提供灵活的工作时间和轮班选择，以适应员工的个人需求。
7. **福利计划**：
- 提供健康保险、退休金计划和其他福利，增加员工的安全感和忠诚度。
8. **反馈机制**：
- 建立畅通的沟通渠道，定期征求员工意见，及时调整管理和激励措施。
9. **工作激励**：
- 根据工作表现和达成的具体目标，给予额外奖金或物质奖励，激励员工的积极性。
通过这些措施，可以提升工厂员工的工作满意度和积极性，进而提高整体生产效率。你觉得哪些措施最适合你的团队或工厂呢？
职场感悟：为什么要有感恩的心
自古以来，人类感恩的美德一直在延续。古人云：滴水之恩，涌泉相报。对于中国人而言，感恩是中华民族传承多年的传统美德，懂得感恩是一个人最起码的道德品质，能知感恩也是懂得真善美，分辨是非的最起码的觉悟要求。
在中华民族悠远厚重的文化演进中，先辈们便早知感恩的重要性。诸如“衔环结草，以恩报德”之类的古训从小就印在大家的脑子中，这也是中华民族的传统美德，从未被遗忘。等待已久的感动已到来，苍木的风雨兼程换得落叶归根……这是感恩的季节，一个人只有知恩方能感恩。如果你有了一颗会感恩的心，你便会发现这个世界从此不再混暗，一切都充满了希望与美好。
一个人从呱呱坠地起，就沐浴太多的恩情：父母的养育呵护，师长的传道授业，夫妻的相濡以沫，朋友的义气相投，邻里的真情帮扶，素昧平生者的无私援助，更有社会提供给你的良好生存环境和发展机遇，乃至大自然的阳光雨露、春华秋实。可是，有些人却心安理得地享受着这一切，丝毫没有感恩之心，报答之意。正是因为这少数人的不知感恩，很多热心人渐渐寒了心，不少仗义者流血又流了泪。鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩，人不能缺少一颗感恩之心。只有心存感恩，互相帮助，这社会才能文明、温馨、和谐、平安。
人之所以区别于一般动物，就在于人是有感情、有道德，有感恩之情、有正义和责任之感。我们常说的“孝道”、“尊师”，就是要求子女对父母、学生对老师感恩。人人都应当常怀感恩之心，感激生育你的人，感激抚养你的人，感激教育你的人，感激关怀你的人，感激帮助你的人，感激钟爱你的人。
那么，对职场人来说，为什么要有感恩的心呢？
一、感恩是道德良性互动的润滑剂
感恩是道德良性互动的润滑剂。拒绝感恩，这是道德的失落，是文明的缺失。学会感恩，并不是要做付出与所得的价值交换，而是要更懂得尊重和珍惜，并从中认识到每个人的社会责任。知道如何感恩的人，才是一个真正完整的人。
要用感恩的心去做人。为何基督教会要求教徒们在吃饭之前一定要庄重地来一声：“阿门，感谢上帝赐我饭”呢？其实，就是培养人们的感恩之心。在中国传统的结婚仪式上，也有严格的拜堂程序，即：“一拜天地、二拜高堂、三夫妻对拜。”为何要拜天地呢？就是培养你对自然界的感恩之心，让你明白要与这个大自然和谐相处，不要对抗；为何要拜高堂（也就是父母）呢？就是要让你明白，你是父母养大的，你现在长大了，不可忘记父母的养育之恩呀；那么，为何还要夫妻对拜呢？就是要让新婚夫妻明白，对方会嫁给你或者娶了你，都是一种恩德，对方对你的爱，是值得你感谢的，同时，也要让你明白，只有相互感激、相互尊重、相亲相爱，才能有幸福美满的日子。所以，无论是古今中外，都有着“用感恩的心去做人”的教化思想的。
二、感恩是你快乐工作的原动力
我们今天做生意，也要抱着这样的一颗感恩的心去做。别人会来买你的东西，那是人家赐给你饭吃，所以，要感谢；而人家要你去卖他的货，那也是给你一个发财的机会，所以，也要感谢。佛说，人修炼了五百年，才能换来做朋友。所以，要感谢一切愿意做你朋友、愿意做你伙伴、甚至愿意做你员工、做你手下的人。试想：如果没有这些亲戚朋友和合作伙伴来抬举你，那么，即使你再怎么地有钱有势，不还是孤家寡人一个吗？还有什么乐趣呢？一个人活着要有味道，就一定离不开大家的捧场、离不开大家的支持与帮助。所以，要感谢这些朋友们。毕竟，大家能够走到一起来，其本身就是一段来之不易的缘分呀，应该珍惜才是。
不但对亲戚朋友和合作伙伴要感恩，对陌生人也要感恩。因为大家能同世为人，真是不容易呀。他在不认识你的情况下，还能默默无闻地与你一起为人。虽然你看不到他在帮助你，但事实上他却正是在通过自己的工作，在默默地配合着你。而正是这些各种各样的陌生人，才构成了这个世界的完美。所以，要感谢他们愿意来与你一起做人，毕竟做人不容易呀。
实际上，用感恩的心去做人，就是“博爱”之心。而一个人要成功，这“博爱”二字看来是少不得的。孙中山也强调过，历代伟人都强调过，可见，其份量之重呀。
当一个人学会感恩时，就会对自己的现状心存感激，就会对别人为自己所做的一切怀有敬意和感谢，也就必然能够扩充心灵空间的内存，会因感恩而感到快乐和满足，会因感恩而懂得了珍重生活。做人一定要怀着一颗感恩之心，不仅对父母，而且对所有人。要时刻怀着一颗感恩的心，不要忘了培养自己的祖国，不要忘了养育自己的父母，不要忘了教授自己知识的老师，不要忘了那些关心自己和帮助自己的人。
三、“感恩”将激励你奋发有为
“以直报怨，以德报德”，“滴水之恩，当涌泉相报”。古往今来，凡修身立业卓有成就者，大都是从初始的“感恩”中获得动力，从而激励自己奋发有为的。新中国成立之初，众多老一辈科学家，怀揣赤子之心与报国之情，毅然放弃海外的优越生活，冲破重重阻力返回故土，为改变国家积贫积弱的状况，奉献自己全部的聪明才智。这种由感恩焕发出的对祖国人民的爱，堪称最高境界的人间至爱，它是报效祖国、成就大业的力量源泉，也是留给我们一笔极为宝贵的精神财富。
进入新的历史时期，感恩思报的传统美德被赋予新的内容，得到更广泛继承与弘扬，感人业绩层出不穷，英模人物数不胜数，优秀领导干部孔繁森、郑培民等，以及千百万甘于奉献的普通劳动者，他们之所以能成为改革与建设的中坚力量，视人民为父母，视党的事业重如泰山，其根源在于他们不忘祖国人民的养育之恩，不忘党的教导培养。
当前，全国上下正在大力构建和谐社会，更需强化感恩、报恩意识。因此，我们要大力宣扬与践行社会公德、职业道德、家庭美德，将“感恩思报”纳入社会主义荣辱观教育，以增强人们的感恩之情，涌现出更多的报恩之举。尤其是领导干部，更应视人民为衣食父母，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以公仆之身勤政廉政，把每件事情做实做好
我们每个人都应长存爱人之念，不忘社会之恩。曾受过他人扶助，应永记心头，不可忘恩负义；也不苛求“爱的对等”，而应献出自己更大的爱，去爱更多的人。再次，要不忘“百善孝为先”的古训，忠心奉行孝道。父母的养育之恩重如山、深似海，我们当以终生之爱、终生之敬来报答。同时，我们要教育下一代孝敬老人，使家庭这个“社会细胞”充满亲情、温馨与和睦。
总之，如果我们每个人都能感恩思报，做到恩恩相报、心心相印，人间的真情至爱便可代代薪火相传，便可产生爱的“叠加”、“裂变”和“良性循环”，真正形成“我为人人，人人为我”的良好社会风尚，神州大地将充满友善、关爱与温暖，全民族的亲和力、凝聚力、向心力必将大大增强。感恩思报爱长流，薪火相传势燎原。我们坚信，“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，我们的社会将更加和谐康乐。
用感恩心做人，用报恩心做事，世界就一定会变得更美好。
文章来源：中人网
找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！
相关问答
做一个 懂得 感恩的员工 --读后感_作业帮[最佳回答][做一个懂得感恩的员工--读后感]马建国在线�������做一个懂得感恩的员工---沈荡信用社沈蕴玉读后感小时候妈妈教育我,让我做一个尊敬长辈尊...
怎么营造 感恩 文化，怎么引导，才能让 员工 对公司有 感恩 之心?很高兴能跟题主讨论这个问题。感恩是什么?没有统一的标准和统一具像,是一个比较理想化和书面化词汇。其实,通俗讲就是"知恩图报"。"感恩"是因果关系。要让别.....
如果一个企业总是在给 员工 强调“ 感恩 ”，这算不算是耍流氓?一个人越缺什么,就越会在人前炫耀什么!企业也是,没有赢得员工的拥戴,却想着让员工说公司的好。还幻想着潜移默化的给员工强化记忆。要求员工感恩公司,那么感...
为什么现在的 员工 都不知道 感恩 ，都觉得你什么都应该为她 做 啦?这就是求人了。做事有所求,必有达不到满意的时候,那就落到怨海里了。如果想每天都生活在快乐之中,不能求人,只能求己。求己是要求自己,改变自己的人生观...
员工 集体路边磕头感谢公司?这样的企业文化是否可取?员工在路边集体磕头,感谢公司,感谢顾客,感谢父母。人格呢?尊严呢?都不要了吗?有些事情在国外可能被认为是正常的。比如说有些国家的企业,有叫员工喝马桶水...员...
520 感恩 下属的话?一起共事的这段日子,将永记心中,结识各位领导和朋友是我一生的幸运。新年来临之际,愿意把最真诚的祝福送给各位领导、各位同事,希望我们单位在领导的带领下,...
有些人给她一个亿，她都不嫌多，不懂 感恩 ，怎样让 员工 学会 感恩 ?怎样才叫感恩?你以为你在施恩?你所认为的施恩或许对她来说是一种痛苦,或许她选择其他不在你所谓施恩的范围,发展得更好呢?命里的事,别去介意这些,既然施恩...
感恩员工 文案高级感?我们说,作为一个企业的管理者,不能够光要求员工为企业作出贡献。而应该为员工提供好的生活保障,并且能够懂得感恩员工,只有这样的领导才能够让员工死心塌地的...
员工感恩 公司的句子?们不断成长和进步,为公司的未来发展贡献自己的力量。2.感谢公司为我提供培训和学习...1.感谢公司为我们提供良好的工作环境和优秀的团队,让我们不断成长和进...
工人 感恩 会文案?1.感恩工人辛苦2.因为工人们为了生活和家庭,不断地努力工作,为社会做出了巨大的贡献,他们的辛苦值得我们感激。3.我们应该珍惜工人们的劳动成果,尊重他们...