岗位练兵总结

岗位练兵是一种在工作、生产岗位上提高职工操作基本功的教育活动。这种活动通常以学中干、干中学为基本形式，旨在解决职工生产工作中迫切需要解决的技术、技能问题，并提高职工的技术、技能水平3。以下是根据搜索结果整理的岗位练兵总结。

提高职工整体素质

岗位练兵活动能够大大提高广大职工对知识、技能的需求和工作热情，营造一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围。通过理论知识考核和实际操作考核，职工能够发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求2。

加强职工队伍建设

岗位练兵活动能够加强职工队伍建设，构建行之有效的学习培训模式，增强了职工学习能力和技术人员的业务培训指导能力。同时，通过岗位练兵活动，职工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展，进一步提高了职工整体素质，提高了职工适应岗位要求的业务能力和专业技能2。

提高职工实战能力

在第一次岗位练兵实际操作考核中，有个别职工平时技能操作水平可以，却由于缺乏现场锻炼，经受不住考核，没有发挥出平日水准。但经过后几次考核，广大职工在现场实战能力上有了很大提高，已经能够做到镇定从容地接受考核，使得此次练兵超过预期目标2。

形成良好的学习风气

通过岗位练兵活动，多数职工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，并及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。在此次练兵活动中，广大职工的理论知识水平有了明显提高2。

技能操作动作、规程逐步正规化

由于我矿基层职工文化程度不高，部分职工也没有参加过系统培训学习，在技术上表现不过硬，掌握不够熟练、标准。但经过这一次的岗位练兵，老同志的骨干带头作用逐渐发挥出来，通过师带徒、手把手教等方式，为新同志做好传、帮、带的表率作用2。

增强职工队伍的凝聚力

在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，班干坚持与职工做到同步同位，要求职工做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在每季度“岗位能手”的良好形象影响下，确保了岗位练兵活动开展的有声有色2。

实战中检验练兵成效

为了确保大练兵取得实效，各地都制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容，把民警参加练兵竞赛的情况作为年度考评、立功受奖的重要依据。作为一种管理手段，很有必要。但更应该在实战中检验练兵成效，鼓励民警将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众展示，是大练兵成效的体现2。

岗位练兵活动对于提高职工的整体素质、实战能力、学习风气以及技能操作动作、规程的正规化都有着显著的效果。同时，它还能增强职工队伍的凝聚力，并在实战中检验练兵成效。我们应该继续推广和实施岗位练兵活动，以提高职工的工作能力和整体素质。

岗位练兵总结

分类：冷笑话日期：2025-02-23 浏览：23 评论：0

岗位练兵总结

提高职工整体素质

加强职工队伍建设

提高职工实战能力

形成良好的学习风气

技能操作动作、规程逐步正规化

增强职工队伍的凝聚力

实战中检验练兵成效

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提高职工整体素质

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提高职工实战能力

形成良好的学习风气

技能操作动作、规程逐步正规化

增强职工队伍的凝聚力

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