经理助理岗位职责

经理助理作为企业管理层的重要辅助角色，承担着承上启下的关键职责。他们的工作不仅涉及日常行政事务的处理，还包括战略规划的支持、团队管理、以及对外联络等多个方面。以下是根据搜索结果整理的经理助理岗位的主要职责。

经理助理首先需要在总经理或部门经理的领导下，负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。这包括负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，以及协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况3 2。

经理助理还需要负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理，以及协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策。他们还需做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，以及决议、决定等文件的起草、发布3 2。

经理助理在人力资源方面也扮演着重要角色。他们需要根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常招聘工作，以及完善公司绩效考核制度1。

在一些特定的岗位中，经理助理还需要负责组织开展采购日常管理工作，建立健全公司采购管理制度，做好公司采购项目的监督执行。他们需要负责收集采购需求，编制采购计划，对采购方式提出建议，组织采购专员完成公司各项采购工作，并负责协调跟进采购紧急或异常的订单2。

经理助理还需要负责组织持续优化供应链，按照实际情况对供应商数量进行扩充和整合，及时了解市场行情，组织与供应商谈判谈判和引进更有竞争力的新供应商2。

经理助理还负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。他们还需要负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障1。

经理助理的岗位职责涵盖了从日常行政支持到战略规划支持，再到人力资源管理、采购与供应链管理、供应链优化以及对外联络与公关等多个方面。这些职责要求经理助理具备广泛的知识、丰富的管理经验、智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。经理助理在企业中扮演着不可或缺的角色，他们是企业高效运作的关键。